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新年新變革!集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)改革和干部競(jìng)聘上崗正式啟動(dòng)

新年新變革!集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)改革和干部競(jìng)聘上崗正式啟動(dòng)

2025-01-27 12:06

摘要

1月26日,集團(tuán)在西安辦公基地召開(kāi)總部機(jī)構(gòu)改革宣貫會(huì),宣布了集團(tuán)總部職能部室改革方案和正職崗位素質(zhì)模型,為下一步實(shí)施總部職能部室競(jìng)聘上崗和管理流程再造做好了準(zhǔn)備。

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1月26日,集團(tuán)在西安辦公基地召開(kāi)總部機(jī)構(gòu)改革宣貫會(huì),宣布了集團(tuán)總部職能部室改革方案和正職崗位素質(zhì)模型,為下一步實(shí)施總部職能部室競(jìng)聘上崗和管理流程再造做好了準(zhǔn)備。

陜建股份副總經(jīng)理,集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馮宏斌出席并講話,集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吉哲主持會(huì)議。

馮宏斌在講話中對(duì)開(kāi)展總部機(jī)構(gòu)改革的背景、干部選拔標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)管理理念進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他指出,本次總部職能部室機(jī)構(gòu)改革是集團(tuán)通過(guò)對(duì)各部室關(guān)鍵活動(dòng)分析、貢獻(xiàn)性分析、組織關(guān)系分析、決策能力分析等綜合研判,立足集團(tuán)發(fā)展需要做出的科學(xué)決策,將進(jìn)一步理順總部管理職能,構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、精干高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管控有力的管理架構(gòu)和運(yùn)行體系。

同時(shí),他從“品格正直是基礎(chǔ)”“能力卓越是根本”“作風(fēng)過(guò)硬是保障”“業(yè)績(jī)優(yōu)異是關(guān)鍵”四個(gè)方面對(duì)集團(tuán)干部選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了著重解讀,要求集團(tuán)總部全體干部職工要準(zhǔn)確理解,認(rèn)真踐行集團(tuán)核心理念,保持干事激情,積極參與干部競(jìng)聘,為集團(tuán)發(fā)展增添新動(dòng)力。

就集團(tuán)下一步應(yīng)秉持的管理理念,馮宏斌提出,要踐行成果思維,摒棄傳統(tǒng)“職能思維”,提升工作成效;要踐行貢獻(xiàn)思維,始終圍繞支持服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目建設(shè)一線,聚焦“接好活、干好活、算好賬”的主要任務(wù),做出貢獻(xiàn);要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,摒棄傳統(tǒng)“資源導(dǎo)向”,要想方設(shè)法克服困難,實(shí)現(xiàn)目標(biāo);要堅(jiān)持績(jī)效精神,切實(shí)做到以績(jī)效論英雄,以貢獻(xiàn)定收入,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情和動(dòng)力,推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展打開(kāi)新局面。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理助理、機(jī)關(guān)全體人員、二級(jí)單位有意愿競(jìng)聘集團(tuán)總部職能部室正副職的人員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議,各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、“四部一室”負(fù)責(zé)人在視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。

 


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